7月13日，区长叶文静、副区长曹建一行先后到中国武汉人力资源服务产业园、江汉区人力资源局调研全区人力资源工作。

在产业园区入驻企业上海外服武汉人力资源服务有限公司，调研组听取企业经营情况及人力资源服务业发展现状，表达江汉区支持企业转型升级、高质量发展的决心。

调研组实地考察区人力资源局公共就业服务大厅、劳动维权接待中心、流动人员人事档案室和劳动人事争议仲裁院。座谈会上，区人资局从保就业、聚人才、防风险、拓市场、强党建等方面全面汇报近期重点任务和下一步工作谋划。

曹建指出，人力资源工作千头万绪，关键在就业，要让劳动者能就业、就好业，要把职业技能培训作为全面提升劳动者就业创业能力、缓解就业矛盾和压力、稳定就业岗位的关键举措，不断增强风险防范意识,提升劳动关系综合治理能力，维护劳动者合法权益。

叶文静强调，人力资源工作在推动江汉高质量发展方面发挥了重要作用，很多项目都走在全市、全省乃至全国的前列。下一步，要坚持系统观念，围绕稳就业、保权益、促产业三个方面，把统筹兼顾作为江汉人资事业工作的基本方法。

稳就业

就业是民生之本，要充分结合江汉实际，建立健全更加科学规范的公共就业服务体系。力求在机制上进一步优化，在渠道上进一步拓展，在便捷度上进一步提升，在精准化上进一步加强。

保权益

要充分认识新时代和谐劳动关系的新要求新任务，准确把握新形势下劳动关系发展变化的新特点新趋势，持续关注新就业形态劳动者权益保障工作，更好回应企业诉求和群众关切，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

促产业

人力资源服务业作为生产性服务业的重要组成部分，是反映经济发展的晴雨表，也是经济社会高质量发展的助推器。要进一步发挥国家级人力资源产业园在优化资源配置等方面的重要作用，着力改善产业结构、形成经济新增长点、推动人力资源服务业高质量发展，为促进高质量充分就业、强化现代化建设人才支撑展现更大担当。