2020年，江汉区全面落实习近平总书记视察湖北武汉重要讲话精神和省委、市委决策部署，以答好治理“必答题”、做好疫情“加试题”的政治自觉和责任担当，深化新时代党建引领加强基层社会治理，持续推动基层党建各项工作任务落地见效，为奋力夺取全区疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚强组织保证。

01

聚焦联防联控

让党旗在抗疫一线高高飘扬

坚持把打赢疫情防控阻击战作为重大政治任务和头等大事来抓，注重把城市基层党建日常工作机制及时转化为疫情防控的战时机制，把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控的工作优势。

筑牢一线发力的战斗堡垒

☆以小区为基本作战单元，成立681个临时党支部（党小组），全面推行“1+1+N”工作模式

☆在方舱医院、集中隔离点、定点医院隔离病区等关键部位，成立3个临时党委、172个临时党支部

☆江汉方舱医院临时党委获评“全国先进基层党组织”

建强一呼百应的骨干队伍

☆集结省市区三级3279名党员干部下沉社区、进网入格，帮助解决群众反映的各类问题和困难2.4万余个

☆109名社区党组织书记坚守一线、攻坚克难，涌现出“逆行勇士”田霖、“钢铁女侠”王琼等一批先进典型

☆5300余名志愿者在全区开展“守护家园•决战有我”行动，武展社区92号院网红“团长”袁宏等一批志愿者赢得居民群众普遍赞誉

☆39名党员获评全省、全市及全区“抗击新冠肺炎疫情优秀共产党员”，62个集体、208名个人获省市区三级通报表扬

汇聚一心同归的强大合力

充分发挥街道大工委、社区大党委作用，整合974家共驻共建单位资源，219家“红色物业”党组织组建173个党员突击队与社区联勤联动，6家商会党组织主动承担11支援汉医疗队的后勤保障服务，构建起抗疫“同心圆”。

☆国务院副总理孙春兰、省委书记应勇、市委书记王忠林先后5次来江汉区调研，对社区疫情防控工作给予充分肯定

02

聚焦守正创新

提升基层社会治理现代化水平

坚持把深化新时代党建引领加强基层社会治理作为“一号工程”和“书记工程”全力推进。

高起点谋划

按照“成熟一个、印发一个、落实一个”的思路，超前谋划、同步拟定党建引领基层社会治理1+7系列文件。

成立区委书记、区长任组长的党建引领基层社会治理工作领导小组，10名区级领导靠前指挥，17个牵头单位领办171项重点工作项目，做到责任到部门、具体到个人。

高标准推进

建立“一周一简报”“两周一会商”“一月一专报”制度，实现工作量化、责任细化、考核硬化。

将党建引领基层社会治理各项重点任务纳入全面从严治党绩效考评重点内容，先后印发3期工作通报、11期工作专报

深入12条街道和部分社区、居民小区进行实地调研，对收集整理的18个方面问题逐一督导

区委组织部、区委宣传部、区委政法委等牵头单位先后10余次召开工作培训会、现场观摩会和经验交流会，激发各街道、部门互学互比互看、奋力拼搏赶超高质量落实

深入推进街道管理体制改革，在街道统一3个直属公益一类事业单位，核定增加行政部编制39名，增加事业编制480名，将驻街城管执法中队、退役军人服务站的人员、资产、经费一并下放街道。

开展社区党组织书记事业岗位管理试点，完成首批20名社区书记专项事业编制招录工作，做到进出有通道、履职有目标、考核有标准、待遇有保障、发展有空间、激励有机制。

03

聚焦示范带动

放大城市基层党建整体效应

认真总结疫情防控工作经验，瞄准基层社会治理短板弱项，强基础、固基本、建机制，着力构建共建共治共享的基层治理格局。

完善小区治理体系，做强基本单元

☆全覆盖建立553个建制性小区（片区）党支部，推动党的基层组织向居民小区延伸

☆在171个物业服务企业、自管物业服务站建立党组织成立“红色物业”联盟，7家物业服务企业获评全市“红色物业五星级企业”

☆探索打造“红色业委会”，建立业委会支部先议制度、专职执行秘书制度和小区公共收益定期审计制度，打造业主电子议事决策信息平台

☆依托物业企业、业委会工作场所、小区会所、老旧小区配建等公共空间，新建257个小区党群服务驿站

☆打造“三方联动吧”“小区治理月月谈”等小区治理品牌，形成凤凰城小区“1+7+N”、城市之光小区“525+”等小区党建工作法

强化治理队伍建设，补齐力量短板

推动机关企事业单位党员常态化下沉社区，1.88万名在职党员到居住地社区报到，开展“认岗、认事、认亲”活动。

☆发挥专业特长和资源优势，明确下沉服务队队长487名、服务岗位负责人659名，组织日常服务活动5027次，组织下沉党员与4267户特殊群体家庭结对帮扶

☆“七一”前期，开展第31届“党员义务奉献日”活动，组织3800余名党员参与社区常态化疫情防控、爱国卫生运动等40余项志愿服务，走访慰问困难群众1713户，圆梦“微心愿”1251个

做好社区党员分类管理省级试点工作，探索建立在职党员“目标式”管理、无职党员“设岗式”管理、流动党员“跟踪式”管理、老弱党员“关怀式”管理模式，引导居民党员在为民服务中做到“六带头”、争当“六大员”。

研究制定《社区工作者管理实施细则》，通过“考核+考察”的方式，完成677名社区“两委”班子成员和1000名社区干事首次过渡和定岗定级，建立社区党组织书记区级备案管理、档案干部式管理制度。

☆采取“线上+线下”的形式，全覆盖培训社区工作者1900余人次

☆建立名书记工作室“1+10”传帮带机制，实行常态化帮扶

加强区域统筹能力，补齐资源短板

成立区级党建大联盟，完善街道“大工委”、社区“大党委”制度及联席会议运行机制，统筹用好辖区省市下沉大单位、大企业资源优势和服务力量，做优“五个双向”服务、做活“六共”工作体系。

☆共举办282次党建联席会，建立332份共建项目清单

04

聚焦稳企赋能

以高质量党建引领高质量发展

坚持“四服务一提升”工作法，推动两新组织党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，强化党建引领高质量发展效能。

助力复工复产

☆创新打造“企服直播间”“政企会客厅”“书记直通车”等服务载体，在全区重点楼宇开展惠企政策线上直播宣讲活动13场

推动提档升级

开展商务楼宇党建“提质增效”专项行动，对全区90栋商务楼宇进行全覆盖摸排，做到横向到边、纵向到底。在14个集聚区综合党组织和3个行业综合党委推行“一单一诺一书”机制，推进任务项目化、项目清单化。

☆2020年全市非公立医疗机构党建工作观摩交流会在江汉区召开

打造亮点示范

☆重点打造中国武汉人力资源服务产业园、红T时尚设计街区两新党建示范点，以党建为纽带促进园区企业资源共享、抱团发展

05

聚焦固本强基

夯实基层党建工作基础

坚持抓基层、打基础，着眼提升基层党组织组织力，持续深入推动基层党组织全面进步、全面过硬。

深入推进组织建设规范化

为基层党务工作者提供规范、务实、管用的指导和培训

围绕“五个基本”，坚持月督导、季拉练，开展“支部主题党日”巡视巡听23场，把支部标准化规范化建设融入日常、抓在经常

全面落实主体责任项目化

压实基层党建工作责任，全面推行党委（工委、党组）书记抓基层党建“三个一”。

坚持全面从严治党专项考评动态考核季报制度，推动主体责任压紧压实。

着力推动党建工作信息化

☆推广使用“规范+智能”党建云平台，将“三会一课”、支部主题党日、发展党员、基层党组织换届等支部工作实务模块化、流程化显示

☆运用“江汉党宣”直播平台，采取“线下宣讲+线上直播”方式，邀请辖区的全国、全省、全市抗击疫情先进个人，组织开展80余场“弘扬伟大抗疫精神”主题党课，最高热度达2.5万

     蓝图已绘就，奋斗正当时。2021年，江汉区区委组织部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以钉钉子精神补短板、以标准化模式抓规范、以创新性思维促提升，全面提升基层党建工作水平，为加快建设国家现代服务业示范区、勇当全市“五个中心”建设排头兵，推进江汉高质量发展、高品质生活、高效能治理领航赋能。